Mapa de vacantes en la UE: España, a la cola en puestos libres por la elevada tasa de paro

Parece una paradoja que en un país con 2,7 millones de parados, a los empresarios les resulte tan complicado encontrar a trabajadores para poder desempeñar su actividad. De hecho, en los meses previos al verano se desató una agria polémica al respecto de las vacantes en algunos sectores, como la hostelería o el turismo, por las dificultades para hallar empleados para dichos puestos.

Sin embargo, de acuerdo con los datos oficiales que manejan el Instituto Nacional de Estadística y Eurostat, lo cierto es que nuestro país se encuentra a la cola de los países europeos en relación con las vacantes disponibles. Y la razón es, precisamente, el elevado desempleo que registra nuestro país. De hecho, España, con un mercado laboral de más de 23 millones de personas, tiene tres veces menos vacantes (0,9%) que la media de la zona euro (3%). Nuestro país empata con Polonia y queda una décima por encima de Bulgaria y Rumanía (0,8%).

Nuestro país, con 148.069 vacantes, queda muy lejos de las 437.800 puestos libres que se registran en Países Bajos. Sin embargo, la diferencia es aún mayor cuando se compara con el mercado laboral del país: 8,9 millones de activos. La tasa de vacantes que registra Eurostat es del 4,7%, mientras que en Bélgica es del 4,6% y en Austria del 4,4%. Del resto de grandes economías del euro, solo aparecen los datos relativos a Alemania, que tiene un 4,1% de vacantes. En el caso de Francia e Italia, segunda y tercera respectivamente, los datos no son comparables.

El paro justifica la ausencia de vacantes

La definición que utiliza Eurostat de vacante es un «puesto asalariado (de nueva creación, desocupado o a punto de quedar vacante) para el cual el empleador está buscando activamente un candidato adecuado de fuera de la empresa y está preparado para tomar más pasos para encontrarlo inmediatamente o en el futuro cercano».

En España, el Ministerio de Trabajo realizó un encuentro con los medios de comunicación para tratar de atajar el debate sobre las vacantes en el mercado laboral. Se estaba dibujando un «relato falso», detallaron fuentes del departamento que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz, ya que la única fuente oficial que existe, y la que emplea Eurostat, es la de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que elabora el Instituto Nacional de Estadística.

Las mismas voces justificaron que el elevado dato de paro de nuestro país, con una tasa del 12%, frente a países como Holanda, donde roza el pleno empleo, explica por qué el número de vacantes es tan bajo en nuestro país. «Existe una reserva de mano de obra suficiente para cubrir las necesidades de nuestro mercado de trabajo», detallaron. De hecho, el porcentaje de compañías que aducen que la vacante se debe a la falta de trabajadores cualificados no llega al 4%.

150.000 puestos sin trabajador

Los datos oficiales del INE salieron este viernes: en España hay 148.069 puestos para las que las empresas no encuentran trabajador, una mejora en el segundo trimestre en comparación con el primero, cuando la cifra de puestos sin cubrir rozaba los 150.000.

Por sectores, el sector Servicios concentra el 85% de los puestos que no encuentran trabajador (131.000), aunque arrojan un descenso de 2.500 en comparación con el trimestre previo y un aumento de 800 plazas disponibles, si nos remontamos al mismo periodo de 2022.

Por comunidades, Cataluña es la región donde más puestos hay por cubrir (30.800), seguida de Madrid (29.424), Andalucía (22.402), Comunitat Valenciana (18.961) y Castilla y León (8.877). Donde menos vacantes existen es en Extremadura (430) y La Rioja (561).