Rebaja del IRPF: calcula cuánto te subirá el sueldo

Si en alguna ocasión, has observado los distintos aspectos detallados en la nómina, te habrás dado cuento que el IRPF es uno de ellos. Se trata del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, que grava las rentas del ejercicio. Cada mes, Hacienda retiene una porción del salario para liquidar el impuesto. Si a lo largo del año, se ha retenido un importe superior al correspondiente la Declaración de la Renta saldrá «a devolver», es decir, se les ingresará la cuantía restante, mientras que si es inferior, saldrá «a pagar» y el contribuyente deberá abonar el importe a Hacienda.

En este sentido, conviene tener en cuenta que una de las novedades fiscales que ha entrado en vigor este año es la rebaja del RPF al 50% de los trabajadores con menos ingresos, ampliando la ya existente reducción por rendimientos del trabajo. Hasta 2022 este beneficio fiscal se aplicaba a rentas brutas de hasta 18.000 euros, pero ahora el límite se ha ampliado hasta los 21.000 euros. De esta manera, la reducción por rendimientos del trabajo operará este año entre 15.000 y 21.000 euros, lo cual supone, según el Gobierno, «un ahorro de 1.1881 millones de euros».

Tal y como detalla el ministerio de Hacienda, una consecuencia de la ampliación de la reducción por rendimientos del trabajo es que el mínimo de tributación para un contribuyente soltero y sin hijos sube de 14.000 euros a 15.000 euros. En el caso de un asalariado con dos hijos que presenta la declaración conjunta, el mínimo de tributación aumenta de 18.000 euros a 19.000 euros.

Calcular la retención del IRPF

Si quieres descubrir como afectará a tu sueldo la retención del IRPF, puedes utilizar la calculadora que ha lanzado la Agencia Tributaria. Para ello, es necesario aportar una serie de datos personales, como el NIF, el año nacimiento, si se tiene una discapacidad, la situación familiar o la situación laboral.

A continuación, se deben cumplimentar los datos relacionados con los ascendientes y los descendientes, especificando si se tiene alguna persona a cargo. En cada caso, es necesario concretar los siguientes aspectos: el año de nacimiento, la convivencia, la discapacidad y la movilidad reducida.

En relación con los datos económicos, se debe aportar el importe correspondiente a aspectos como los gastos deductibles o las retribuciones totales. Asimismo, es necesario anotar el importe fijado judicialmente en cuanto a la pensión compensatoria a favor del cónyuge o las anualidades por alimentos en favor de los hijos, por ejemplo.