Nuevo beneficio para quienes tengan una incapacidad permanente y cumplan con esta característica
Un cambio en la Ley del Empleo otorga beneficios fiscales, laborales y otras ventajas a las personas que estén cobrando una pensión por incapacidad permanente
El cambio en la Ley de Empleo da la razón a un reclamo de las personas que tienen una pensión por incapacidad permanente
La nueva Ley de Empleo, publicada el 28 de febrero en el BOE, trae un valioso cambio para la personas con discapacidad, y avala los reclamos que desde hace cinco años venían realizando entidades como el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad).
La enmienda realizada al artículo 35 de la ley establece que a cualquier persona con pensión de incapacidad permanente se le reconoce el 33% de discapacidad.
Nuevo beneficio para quienes tengan una incapacidad permanente
Ahora el texto de ese artículo, en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, especifica que “tendrán la consideración de personas con discapacidad las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad”.
Esta reforma recupera este derecho que se había eliminado en 2018, y con este reconocimiento las personas implicadas pueden acceder a diferentes incentivos laborales.
Ventajas fiscales
Por ejemplo, al serle reconocido un 33% de discapacidad, el mínimo personal y familiar exento de declarar el IRPF aumenta a 3.000 euros para este año; por lo que el mínimo de un pensionista con incapacidad permanente total será de 8.550 euros.
Asimismo, con ese grado de discapacidad pueden tener descuentos en el IVA al momento de adquirir un vehículo adaptado. También están exentos de pagar el impuestos de matriculación y el de circulación del rodado.
Acceso a descuentos y actividades
Otras ventajas es poder acceder a ayudas económicas para comprar una vivienda u obtener una plaza de aparcamiento.
Los descuentos que los gobiernos municipales y autonómicos ofrece en el transporte público, así como en actividades culturales, para personas con discapacidad del 33% ahora también se extienden a los pensionistas con incapacidad permanente.
Ventajas laborales
Pero una de las mayores ventajas reside en el campo laboral: las personas con incapacidad permanente tienen un cupo de plazas asignadas en las administración pública, así como en las empresas privadas.
Al menos el 7% de la oferta de empleo público tienen que estar destinadas a personas con discapacidad, y en aquellas compañías con 50 empleados o más, tienen que reservarse a personas que tengan algún tipo de discapacidad.
