El Banco de España alerta que la reducción de la jornada laboral puede aumentar la brecha con la eurozona
Un director general del banco asegura que la única forma de evitar que la reducción de la semana laboral perjudique a la economía española es incrementando la productividad
Trabajadores en una fábrica. Foto Drazen Zigic-Freepik.jpg
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Si se aplicara la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas, como proponen el PSOE y Sumar en el pacto que han firmado la semana pasada, España podría agrandar aún más la brecha del PIB per cápita que la separa con otros países de la eurozona.
Así lo ha alertado el director general de Economía y Estadística del Banco de España, Ángel Gavilán, quien recordó que la única forma de evitar que esta diferencia -actualmente en 15 puntos- se agrande más es que se incremente la productividad.
Las razones de una menor renta por habitante
Gavilán, en la segunda sesión de las jornadas de información macroeconómica para periodistas organizadas por APIE, puntualizó que el número de horas trabajadas por empleado es uno de los dos elementos en los que España tiene “un diferencial positivo”.
Por tanto, en estos momentos la jornada laboral actual –junto con el número de personas en edad de trabajar sobre la población total– impide que la diferencia de PIB per cápita entre España y la eurozona sea más amplia. No obstante, la renta por habitante en España es menos del 85% de la registrada en la eurozona en 2022 como consecuencia de la baja tasa de empleo y la baja productividad.
“En términos de jornada laboral media, es mayor en la economía española que en otros países de nuestro entorno. Si esa jornada laboral, que ahora nos da un diferencial positivo, se reduce, el gap se incrementará a no ser que se incremente la productividad”, explicó Gavilán.
Las diferencias en la jornada laboral entre sectores
El directivo del Banco de España señaló que será importante ver “la capacidad” que tienen los agentes sociales para “acomodar una norma general a la heterogeneidad tan enorme que hay en términos de jornada laboral entre sectores y empresas”.
“Hay sectores donde la jornada laboral es relativamente mayor que otros. En particular, la hostelería, el comercio o la construcción frente a otros como la industria financiera o las administraciones públicas. Y luego también entre empresas. Las grandes suelen tener jornadas más reducidas que las pequeñas”, expuso.
Así las cosas, avisó de que el coste por hora trabajada tendrá una incidencia muy diferente entre sectores y empresas, “por lo tanto, es importante que la negociación colectiva permita acomodar estas diferentes idiosincrasias y aplicar flexibilidad”.
