Pugna de CCOO por equiparar las condiciones salariales de las cadenas de Inditex en España

CCOO ha puesto sobre la mesa su primera batería de propuestas en la negociación abierta con Inditex para pactar el primer Plan de Igualdad del grupo y la política salarial, que en un contexto inflacionista ya provocó protestas en las tiendas de la multinacional de Amancio Ortega. El sindicato busca en el marco de las mesas de diálogo que se extiendan y equiparen los distintos bonus compensatorios, como el de beneficios o el de grandes empresas, a todas las cadenas de la compañía y a todos los territorios. Esta medida es relevante para las dependientas de las tiendas, cuyas condiciones se rigen por los distintos convenios provinciales. Los centros logísticos tienen acuerdos reguladores propios, aunque también con diferencias importantes entre los almacenes de Zara y los del resto de enseñas.

Las propuestas de la central incluyen consolidar el incentivo de dependientas e incorporar el canal online al sistema de participación en ventas. También pide que Inditex se implique en el desbloqueo de aquellos convenios que están atascados y que anticipe las subidas salariales en las provincias donde no se haya llegado a un acuerdo. Estas peticiones se abordarán, a priori, en la mesa estatal de retribuciones que arranca el día 25. El Plan de Igualdad comenzó a negociarse este miércoles.

Ayudas sociales

Otro de los elementos clave en la negociación serán las ayudas sociales, bonus que perciben los empleados a modo de ayuda familiar y que están muy consolidados en los centros logísticos de Inditex. Como sucede con los bonus, CCOO también propone una equiparación entre marcas y territorios, tomando como base algunos acuerdos ya establecidos.

Estas ayudas sociales incluirían:

• 400€ por nacimiento o adopción.
• 60,10€ por matrimonio y/o pareja de hecho.
• 175€/mes por familiar a cargo h/ 2º grado con discapacidad > 33% o Gr. dependencia II o III.
  • También hijas/os celiacos o enfermedades raras que impliquen grandes gastos no cubiertos por la SS, así como hijos/os con necesidades educativas en centros especiales.
• 150€ anuales de ayuda para la compra de material escolar.
• 450€ anuales de ayuda/beca de estudios universitarios para hijas/os.
• 160€/mes por guardería durante el tiempo que se utilice este servicio.
• 600€ para billete avión al extranjero para tramitar una adopción internacional.

Jornada mínima de 4 horas

 CCOO ha solicitado establecer una jornada mínima diaria continuada de cuatro horas, garantizar un mínimo de fines de semana de calidad en el conjunto del grupo, avanzar hacia la definición de 224 días de prestación efectiva de trabajo en todo el grupo y la posibilidad de cambiar los sábados que se tengan que trabajar por miércoles, si se acredita la necesidad de disponer del día para el cuidado de un familiar dependiente a cargo.

«Es un momento clave para impulsar en las mesas estatales que hemos conseguido generar avances de calado en las condiciones laborales del conjunto del Grupo Inditex: salarios, condiciones sociales, promoción, organización del tiempo e igualdad de oportunidades», ha destacado la organización sindical.