H&M afronta la huelga que esquivó Inditex

Conflicto laboral en H&M. UGT y CCOO han convocado en España paros parciales y dos jornadas de huelga para finales de este mes de junio, pocos días antes del inicio de las rebajas, con el fin de exigir mejoras salariales para sus 4.000 empleados en el país. 

En concreto, los sindicatos han planificado paros parciales de 11.00 a 13.00 horas y de 20.30 a 22.30 horas el próximo 20 de junio, a lo que se sumarán dos jornadas de huelga de 24 horas los días 22 y 26.

«La plantilla de H&M merece una mejora de las condiciones laborales y salariales», han señalado los sindicatos, que han indicado que, tras varios meses de reuniones de la mesa de diálogo en la cual la parte social ha trasladado a la empresa los problemas existentes, la empresa «no ha puesto ninguna solución», por lo que finalmente se han convocado dichas movilizaciones.

«Durante estos meses le hemos planteado a la empresa la importancia de sustituir a aquellas personas que se encuentran de baja o en excedencia, que en la práctica hace que en las tiendas haya muy poca plantilla creando una sobrecarga de trabajo, la cual repercute en las plantillas que están en activo, que ya no pueden soportar, sobre todo de cara al aumento de trabajo que va a venir con la llegada de las rebajas», han señalado los sindicatos.

Mejora de condiciones salariales

Asimismo, tras la situación económica provocada por el alza de precios, los sindicatos han planteado a la empresa la mejora de la condiciones salariales y laborales de la plantilla, a través de la creación de sistemas de incentivos y que no se aplique la cláusula de compensación y absorción, entre otras cuestiones.

«Al igual que con la situación anterior tras estos meses, la empresa no ha atendido nuestras peticiones», han indicado desde los sindicatos.