Las mujeres ocupan el 64% de los puestos relacionados con la ciencia en Danone

Las mujeres ocupan 6 de cada 10 puestos relacionados con la ciencia en Danone. La empresa ha celebrado con este dato el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, marcado por las Naciones Unidas el día 11 de febrero. Según resalta la empresa, para Danone es primordial fomentar la igualdad de género y el empoderamiento femenino para contribuir al desarrollo económico mundial y al progreso de los objetivos de la Agenda 2030.

En las áreas de la ciencia, las Naciones Unidas estipulan que las mujeres representan solo el 33,3% de todos los investigadores, y solamente un 12% llega a ser miembro de las academias científicas nacionales, frente al 64% de las posiciones relacionadas con la ciencia y la investigación en Danone. En esta línea, hace más de cuatro años que Danone pertenece al movimiento ‘HeForShe’ de las Naciones Unidas, una iniciativa que busca impulsar un esfuerzo común y que se compromete a actuar contra la desigualdad de género.

“Queremos demostrar a las niñas, jóvenes y mujeres que tienen la oportunidad de acceder a posiciones líderes en campos donde su presencia ha sido tradicionalmente menor”, ha señalado la responsable de adquisición de talento, diversidad y Employer Branding en Danone Iberia, Vanesa Berrido. Para ello, la empresa implementa “planes que permiten cultivar la pasión por la ciencia y la investigación desde las escuelas, garantizando que las nuevas generaciones puedan ser protagonistas de un cambio en favor de la equidad”. Desde Danone son conscientes de que “un modelo de empresa igualitario, respetuoso y que haga sentir bien a sus empleados da buenos resultados”.

62% de la plantilla compuesta por mujeres

Danone cuenta con cuatro áreas de negocio: Lácteos, Alternativas Vegetales, Agua Mineral Natural y Nutrición Especializada. Esta última es pionera en España, con más de 125 años comprometidos con la investigación clínica y la innovación al servicio de la salud de los pacientes. En esta división, donde la ciencia y la investigación tiene un papel primordial, ha sido representativa la participación y presencia de talento femenino desde sus inicios, logrando que, en la actualidad, el 62% de la plantilla que conforma la división de Nutrición Especializada esté compuesta por mujeres.

La firme apuesta de Danone por la igualdad y la diversidad se refleja en todos los departamentos de la compañía, conformados actualmente por más de 30 nacionalidades distintas. En las oficinas centrales un 52% son mujeres, y el 45% de estas ocupa cargos de alta responsabilidad, en todos los niveles de management y se establecen unas condiciones de paridad sin brecha salarial y promoción de la diversidad.

Según Vanesa Berrido, “para Danone el talento no entiende de género”. Así, la empresa focaliza sus esfuerzos “en contratar según las capacidades, formación y aptitudes de cada persona. Dentro del ámbito de la ciencia, abogamos por ofrecer oportunidades que fomenten los niveles de paridad dentro de la compañía”, ha concluido.

Reconocida por su Diversidad e Igualdad

Por todo ello, Danone ha sido reconocida durante tres años consecutivos en el Top30 de Empresas con mejores prácticas de Diversidad e Igualdad por Intrama. A este reconocimiento se une su presencia durante tres años consecutivos en el Gender Equality Index de Bloomberg (2019, 2020 y 2021) que premia la paridad de género y muy particularmente la presencia de talento femenino en los puestos directivos y ejecutivos.

Recientemente, Danone también ha sido galardonada en los premios EJE&CON en la categoría de Gran Empresa por conseguir que la diversidad y la inclusión sean ejes principales y prioritarios en su plantilla.