Sueldos de 80.000 euros y vacaciones ilimitadas: echa el CV en estas empresas

Quizás se piense que tener vacaciones ilimitadas es el sueño de cualquier empleado. Es posible, pero hay varios puntos algo difíciles a tener en cuenta.

Uno es la complejidad para calcular los períodos de indemnización, otro es saber cómo cubrir el trabajo de los compañeros que están ausentes, y toda la estructura de la oficina requiere una compleja coordinación para determinar las tareas frente a un panorama de vacaciones siempre presentes.

Cabe aclarar que muchas de estas empresas instan a sus empleados a trabajar por objetivos, y no tienen tanto en cuenta la presencialidad, por lo que en nombre de la flexibilidad es posible que terminen con menos vacaciones de las esperadas.

Veamos algunas de estas empresas, que además suelen pagar sueldos bastante abultados, según un análisis de Bussines Insider

Semrush

Esta es la última compañía radicada en España que se suma a la tendencia de Trust PTO, acrónimo de las siglas en inglés de tiempo libre remunerado.

Esta compañía de software dedicada a la gestión de visibilidad online y marketing de contenido promocionan sus ofertas de trabajo como de ‘tiempo libre remunerado ilimitado’ entre los beneficios.

Entre los puestos vacantes están para los equipos de producto y desarrollo, ventas o marketing.

Netflix

La plataforma de streaming más grande asegura que no tienen normas sobre las semanas de vacaciones que se pueden tomar los empleados, ya que así como dicen que suelen tomarse tardes libres también envían correos electrónicos fuera del horario laboral.

Sin embargo, esta flexibilidad solo es para los que están asalariados, no para los contratados por horas.

Good Rebels

Esta fue una de las empresas pioneras en establecer vacaciones sin límites. La consultora de negocios dice que fomenta el teletrabajo, sin horarios establecidos, y sin controles de los días que se toman vacaciones.

Cyberclick

Ya en 2018 implementaron esta política de horarios flexibles y vacaciones ilimitadas, donde también se fomenta el teletrabajo.

Actualmente están en la búsqueda de especialistas en estrategia de redes sociales y creadores de contenido.

Student Finance

En los portales en que ofrece trabajo de analista de operaciones, gerente de producto o de gerente de asociación esta compañía de servicios financieros destaca que se puede elegir el lugar para trabajar en remoto y entre los beneficios están las vacaciones ilimitadas y los horarios de trabajo flexibles.

Tribe

La compañía checa, en ofertas como de cazatalentos, busca a trabajadores de Málaga pero que puedan trabajar en remoto, con prestaciones como vacaciones pagas ilimitadas y horario flexible.

Mindgram

También ofrecen días de vacaciones pagados y sin límites a los aspirantes a sus ofertas de ejecutivo o representante de ventas, además de permitir el trabajo en remoto.

Labster

Esta compañía que trabaja con laboratorios virtuales y simulaciones científicas, en sus ofertas de trabajo, permite afincarse en Valencia o bien trabaja en remoto, y también ofrecen una política de baja parental “generosa” y un presupuesto para formación y “libertad para decidir lo que aprendes”.

Tech Style

En las ofertas de trabajo de esta incubadora de moda, en su búsqueda de especialista en CRM, ofrecen un salario competitivo (que no aclaran el monto) más bonificaciones anuales y un programa de acciones de la empresa.

Además de las vacaciones ilimitadas también permiten tomar cuatro viernes libres durante el verano y una cultura de trabajo híbrida, con la opción del teletrabajo los lunes y viernes.

Xveed

Esta empresa emergente con sede en Barcelona presenta nueve ofertas de trabajo en esta ciudad y Madrid, con opción de trabajar en remoto, con sueldos de hasta 80.000 euros anuales y beneficios de flexibilidad “absoluta” y vacaciones ilimitadas.