Reforma Escrivá: estas son las jubilaciones anticipadas que más beneficios ganan

Uno de los principales cambios que comportó la reforma impulsada por el ministro de Inclusión Social y Seguridad Social, José Luis Escrivà, fue la aplicación de coeficientes reductores, que conllevan una penalización en la cuantía de las pensiones. En concreto, reducen el importe de la pensión de jubilación para compensar el adelanto de los retiros voluntarios antes de llegar a la edad legal de jubilación.

La introducción de los coeficientes reductores afecta principalmente a la jubilación anticipada, que puede ser involuntaria, voluntaria o claves pasivas, como funcionarios de carrera de la Administración General del Estado, militares o expresidentes.

Coeficientes reductores

«Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación», según explica la Seguridad Social.

El importe de la pensión se calcula aplicando «la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los meses cotizados», tal y como indica la Seguridad Social, encargada de la gestión de esta prestación económica. No obstante, avisa: «Será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada mes o fracción de mes que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación».

Asimismo, los coeficientes reductores se aplican ahora directamente sobre la pensión teórica, calculada antes de aplicar estos coeficientes y aplicando a la base reguladora un porcentaje en función del número de años cotizados. Si se ha cotizado el mínimo estipulado de 15 años, el porcentaje se sitúa en el 15 %. Sin embargo, si se han cotizado 36 años o más asciende al 100%.

¿Qué jubilaciones se benefician?

Algunos tipos de jubilación anticipada se han visto especialmente beneficiadas por la entrada en vigor de los coeficientes reductores, que pueden consultarse en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre. Para los jubilados que hayan cotizado menos de 38 años y seis meses cotizados, los jubilados más beneficiados son los que adelantan esta etapa 16 meses, ya que pasan de un recorte del 12% a uno del 7,33%. Por detrás, se sitúan los que se jubilan entre 19 y 13 meses antes y que pasan de un 14% y un 10% a un 9,78% y un 5,87% de rebaja.

Para las personas que se jubilen con cotizaciones comprendidas entre los 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados, los más beneficiados también son los que adelanten la jubilación 16 meses, que experimentarán una reducción del 11,3% al 7%. A continuación, también se sitúan los que la adelantan entre 13 y 19 meses, que pasan de un 9,4% a un 5,6% y de un 13,1% a un 9,33% de recorte, respectivamente, según destaca El Economista.

En el caso de los empleados con cotizaciones comprendidas entre los 31 años y seis meses y los 44 años y seis meses, vuelven a repetir como los más beneficiados los jubilados que avanzan su solicitud 16 meses, con un recorte que pasa del 10,5% al 6,67%. Destaca, asimismo, la reducción de los jubilados que anticipan su jubilación 13 meses, donde el coeficiente reductor baja del 8,8% al 5,33%, pero también los que la anticipan 19 meses, para quienes se recorta el coeficiente del 12,3% al 8,89%.

Por último, para los empleados con más de 44 años y seis meses cotizados, los más beneficiados, nuevamente, son los que avanzan la jubilación 16 meses, para los que el coeficiente se reduce del 9,8% al 6,33%. Tras ellos, se sitúan los jubilados que anticipan la jubilación 13 meses, que ven recortado el coeficiente del 8,1% al 5,07%, así como los que la avanzan 19 meses y pasan de un 11,4% a un 8,4%.